Une étude effectuée par European Schoolnet pour le compte de Cisco montre que les étudiantes européennes restent peu enclines à embrasser les carrières IT malgré des connaissances de base adéquates, écrivent les auteurs du rapport. La faute aux stéréotypes culturels, sociaux et économiques du pays en question datant de plus d'un demi-siècle. Car dans les pays baltes ne pratiquant pas la discrimination entre les sexes, les jeunes estoniennes représentent 44% des diplômés universitaires en sciences et en technologie tandis qu’en Lettonie et en Lituanie, les doctorantes en informatique sont plus nombreuses que leurs congénères masculins.
En d’autres mots, la bosse des maths et les arcanes de la logique ne sont pas l’apanage du sexe dit « fort ». Scoop zéro puisque Simone de Beauvoir et d’autres avant et après elle l’ont déjà démontré à grand renfort de statistiques depuis que les femmes ont été employées à prendre la relève des hommes appelés au front pendant la guerre de 14-18. Mais pourquoi diable, les femmes n’usent-elles pas de leur pouvoir économique de consommatrices individuelles ou familiales pour sanctionner entreprises et employeurs peinant à prendre en compte cet état de fait ? L’étude ne pose même pas la question. Or, au delà du blabla et des belles intentions, il n'y a que le tiroir caisse qui puisse sérieusement faire pression pour faire changer la situation.
Billet de European Schoolnet sur la question ici.
Etude détaillée ici (PDF ; en anglais).
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