Une étude effectuée par European Schoolnet pour le compte de Cisco montre que les étudiantes européennes restent peu enclines à embrasser les carrières IT malgré des connaissances de base adéquates, écrivent les auteurs du rapport. La faute aux stéréotypes culturels, sociaux et économiques du pays en question datant de plus d'un demi-siècle. Car dans les pays baltes ne pratiquant pas la discrimination entre les sexes, les jeunes estoniennes représentent 44% des diplômés universitaires en sciences et en technologie tandis qu’en Lettonie et en Lituanie, les doctorantes en informatique sont plus nombreuses que leurs congénères masculins.

Les canaux électroniques de recrutement peuvent gagner du terrain, même en période de récession. Les entreprises suisses qui recrutent misent de plus en plus sur ces outils, selon l'étude «Recruiting Trends Suisse 2009» réalisée par Monster.ch, entre décembre 2008 et mars 2009, auprès des 500 plus grandes entreprises suisses (taux de réponse: 13,2%), par le Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) de l'université de Francfort-sur-le-Main et de Bamberg. Cette vaste étude réalisée auprès des employeurs met en évidence les principales tendances en matière de recrutement en Suisse et indique les estimations économiques relatives à l'évolution du marché du travail.
 

Même à l’ère de Web 2.0, près de deux tiers des Suisses communiquent le plus souvent personnellement avec leurs collègues. C’est ce qu’indique un sondage récent réalisé par le portail de carrière Monster.

Parallèlement à la sortie publique de 4D v11 SQL Release 4, Ajar propose un nouveau livre blanc 4D v11 SQL, de 27 pages en français, consacré aux différentes techniques d'échange de données entre applications 4D.

Une gestion défaillante des réseaux et des omissions élémentaires en termes de sécurité exposent les entreprises à des atteintes à leur intégrité et à des périodes d'immobilisation opérationnelle.

Viens d’assister à la session de question/réponses entourant la publication du rapport global sur les technologices de l’information (GITR) du World Economic Forum. Cette année, la Suisse a rétrogradé de 2 rangs et se place en 5e position, comme il y a 2 ans. Commentaire de Thierry Geiger, l’un des deux auteurs du rapport : « En fait la Suisse a progressé par rapport à son score de l’an dernier, mais moins vigoureusement que les USA et Singapour qui lui ont passé devant. Selon lui, dans ce domaine, le point faible de notre pays réside la faible priorité que les autorités attribuent aux technologies de l’information (TIC). Contrairement aux pays nordiques, est-européens et moyen-orientaux qui font montre d’une forte volonté politique de faire progresser ce domaine.

Comme par le passé, la Suisse se distingue, en revanche, dans la sophistication du marché financier, la protection de la propriété intellectuelle, la sophistication des consommateurs et le nombre de ligne téléphoniques fixes où elle se tient, chaque fois, au sommet du podium.

Elle réalise toutefois de mauvais scores dans les procédures création d’entreprise et de résolution de disputes juridiques. Plus grave encore car plus pernicieux à long terme, un positionnement médiocre (38e) dans les budgets d'enseignement/formation et un manque relatif d'emplois dans le secteur tertiaire, alors même que nous entrons dans une société de la connaissance où la qualité de la matière grise aura bien davantage d’importance qu'elle n'en a eu jusqu’ici sur les chantiers et dans les vignes. A nos élus d’y prendre garde ! Plutôt que de se chamailler pendant 20 ans pour savoir si on va noter les élèves avec des lettres ou des chiffres et si l’anglais doit passer avant l’allemand ou le français comme première langue étrangère.

Les plateformes de Social Media, à l’instar de Facebook et Youtube, deviennent des points de rencontres incontournables pour les marques horlogères.

Dimension Data lance un eBook décrivant les neuf meilleures pratiques de l’eProcurement aidant à implémenter et à gérer un programme d’approvisionnement «green». S’y joint un calculateur en ligne permettant aux intéressés de calculer les économies qu’ils pourraient réaliser s’ils passaient à un système d’eProcurement sans papier.

Une équipe de chercheurs en neurofinance de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et du California Institute of Technology (Caltech) a démontré que les capacités d’invention et la créativité intellectuelle sont davantage stimulées dans un système fonctionnant sur les principes du libre-échange.

L’unité IBM Global Business Services spécialisée dans le Conseil Bancaire a comparé l’ouverture d’un « Compte épargne » avec un apport prévu de CHF 10 000.– auprès de 36 banques helvétiques dont des banques cantonales, des banques régionales ainsi que des grandes banques.